Judul: Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi: Menciptakan SDM Unggul di Era Digital
Penulis: Hujjatullah Fazlurrahman, Dhiyan Septa Wihara, Muhammad Fajar Wahyudi Rahman, Hafid Kholidi Hadi
Tebal: 140 Halaman
Ukuran Buku: 21 x 29,7 cm
ISBN: –
Rencana Terbit: September 2024
Genre: Non Fiksi
Penerbit: CV MejaTamu
Sinopsis:
Definisi manajemen sumber daya manusia (MSDM) telah berkembang secara signifikan dari waktu ke waktu. Hal ini mencerminkan perubahan kebutuhan organisasi dan harapan masyarakat. Awalnya, HRM terutama berfokus pada tugas administrasi dan manajemen personalia, menekankan kepatuhan dan pencatatan. Ketika organisasi mulai mengenali nilai strategis sumber daya manusia, definisi diperluas untuk mencakup penyelarasan praktik MSDM dengan tujuan bisnis, mendorong keterlibatan dan pengembangan karyawan. Literatur terbaru menyoroti pergeseran ke arah melihat MSDM sebagai pendorong penting kinerja organisasi, menekankan pentingnya perencanaan strategis dan integrasi teknologi dalam proses SDM. Selain itu, definisi kontemporer menggabungkan perspektif yang lebih luas tentang kesejahteraan karyawan dan budaya organisasi, mengakui peran MSDM dalam mempromosikan keragaman dan inklusi. Evolusi ini menggarisbawahi transisi dari fungsi administratif murni menjadi mitra strategis dalam mencapai kesuksesan organisasi. Secara keseluruhan, evolusi historis MSDM mencerminkan pemahaman yang berkembang tentang pentingnya sumber daya manusia dalam mendorong efektivitas dan kemampuan beradaptasi organisasi.
